Despidos en Arc XP, renuncias en Automattic y también ronda de despidos en Acquia, la empresa del fundador de Drupal. Desgraciadamente, LinkedIN se ha llenado de ex empleados de Acquia agradeciendo su tiempo allí y poniéndose a disposición de sus contactos y la comunidad en busca de nuevos empleos.
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El es caso de Sylvie Tse, por ejemplo, que hasta ahora era directora editorial de la empresa, quien lamenta ser una de las perjudicadas en este recorte y recuerda que llevaba trabajando para la empresa más de 5 años.
También el caso de Brian Tully, Lead Technical Consultant and Performance & Security Specialist, quien se ve obligado a dejar el barco tras 8 años de servicio. O el caso de Leonardo Signorelli, Technical Account Manager, por poner otro ejemplo. Parece que ninguno de ellos se esperaba ser despedido y, lógicamente, ofrecen sus servicios a nuevos empleadoes.
Todo apunta a que son muchos los empleados que han salido o van a salir de Acquia. De hecho, algunas fuentes apuntan a una reducción de los empleados del 30%, lo que sería un gran número de bajas, aunque esto no está confirmado.
Lo bueno es que muchos perfiles son técnicos y de momento suelen tener buenas opciones de reincorporarse al mercado laboral, con el permiso de las nuevas herramientas de inteligencia artificial, claro. De hecho, también en LinkedIN, afortunadamente hay algunas empresas ofreciéndose a contratar a dichos empleados.
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De momento no cuento con más información, pero seguramente hay que enmarcar todos los despidos, salvo los de Automattic, que son un caso especial, dentro de la ola de despidos de las grandes tecnológicas que quizás se sobredimensionaron durante la pandemia o bien no están consiguiendo los resultados esperados con su estrategia actual.
Personalmente debo decir que pude usar los productos de Acquia en una experiencia laboral anterior y, aunque encontré la oferta tecnológica bastante impresionante, no conseguía para nada ser atractiva ni ágil para departamentos como marketing o contenidos.
Tu empresa está muy ocupada. Todas los están. Pero recuerda: si no mejoras ahora, tu competencia lo hará.
